就活を間近に控える方に今だからこそ伝えたい重要な事。

こんにちは。久しぶりの投稿です。

先日、同じく地方大学の友人とSkype通話をした際に、ブログの更新を楽しみにしているという嬉しい声を頂いたので、更新を再開していきます。

社会人生活が始まって早いものでもうすぐ2か月。就職前には見えていなかった発見が幾つもあるので、記事にしてシェアしていきます。

さて、今日のテーマは「就活を間近に控える方に今だからこそ伝えたい重要な事」です。気のゆくままに書いていきます。

まず結論から言うと、今日伝えたいことは「声」の重要性です。声の出し方。操り方です。

唐突ですが、面接官が採用したいと思う学生ってどんな学生でしょうか？

僕は「面接官が一緒に働きたいと思う有能な学生」だと思います。弊社で採用活動に携わっていた次長職、課長職の方もそうおっしゃってました。

有能な学生であるとアピールする方法は幾らでもあります。例えばTOEIC系の資格とか、人とは違ったインターン経験とか。でも今挙げた2つは、本選考に臨む為のES通過で重要となる差別化要素だと僕は思います。

本選考が始まると、それらの情報・経験は面接担当者に興味を持たせるトリガーにはなりますが、必ずしも採用したいと思わせるキラーコンテンツになるわけではないからです。

少し回りくどくなりましたが、優秀かどうかは話の受け答えである程度判断されると僕は思っています。その時に重要なのが次の3つです。

①相手の意図をくみ取って受け答えする状況把握力

②簡潔に自分の意見を伝えるコミュニケーション力

③それら①と②を相手に届ける声

①と②の両方が出来ると「お、この子は地頭が良いな」となります。普段から自分の頭で考えて分かりやすく伝えるクセをつけておけば、このスキルは後天的にも身に付きます。

これまでに面接やグループワークを多くこなしてきた人は優位に思われるかもしれませんが、実践を通じてこれらのスキルが徐々に伸びつつある人と、何も学ばず自分本位なコミュニケーションを取っている人に分かれるのかもしれませんね。

あれ、少し話が逸れました。

重要な部分に話を進めますが、最も大事なのは声です。外見や話の内容が重要なのは言うまでもないですが、声の出し方やストレスの置き方で同じ事を話していても与える印象はまるっきり変わります。

例えば一時期話題になったショーンKさんなんかは話し方の達人だと思います。しかし間違えてはならないのは、ショーンKみたいな話し方を面接でしても刺さる面接官はあまりいないだろうということです。

企業の特徴や面接官のタイプを考えて、落ち着いた口調で話したりハキハキと話したりと自分の見せ方を考える事が重要です。

ちなみに、自分の声に自信が持てると、立ち振る舞いにもその影響は表れます。逆に自分の声に自信がない人は、無意識的にであってもその弱さが立ち振る舞いや話し方に現れます。そういう面でも就職活動において声の出し方は重要なんです。

面接解禁まであと1週間もありませんが、この本を読んで紹介されているトレーニングを毎日行えば声の出し方はかなり改善されるはずです。

1分間声トレ　―　秋竹朋子：Amazon

思ったより長くなったのでこれ以上は書きませんが、この声の出し方は入社後にも更なる威力を発揮します。職場でのコミュニケーションなんて基本声ですし、挨拶から始まる毎日なので声がもたらす個人の印象って大きいんですよね。

参考になれば幸いです。

ご精読ありがとうございました。

実力を着実につけるための本の選び方とは？

昨日、僕の読書術を記事に書きました。

tokyo-kid.hatenablog.com

僕の読書術はそこに書いてある通りなんですが、役立つ知識・スキルを身につけるための読書をする際には、意識している大切なことが1つあります。 

これを意識する／しないで読書時間が「投資」になるのか「浪費」になるのかが決まります。

今日はそれについて書いていきます。

なりたい自分になるためのムダなく効率的な読書術。

今日のテーマ「なりたい自分になるための効率的な読書術」は必要な知識を短時間で着実に積み上げる読書術です。

読書に時間がかかる、時間が経つと読んだ本の内容を忘れている

そんな悩みを持つ方に読んで頂きたいと思っています。僕はこの方法で3月は24冊の本を読みましたし、今年に入って64冊を読みました。入社後もこの調子で読み続けていくつもりです。

さらにこの読書術では、本を読んで学んだ内容を後になってもすぐに確認できるので、必要な時にサッと内容を振り返れます。超オススメの方法ですので、心して読んでください。

では説明していきますねー！ 

「実力格差」のある就活市場で地方大学生はどのように戦うべきか

前回、地方と都市部の間にあるのは「情報格差」ではなく「実力格差」であるという旨の記事を書きました。

今日は、そんな「実力格差」が生じつつある就活において、地方大学生がどのような戦略を立てるべきなのか、（都市部を含む）19卒生は今からどんな動きができるのかについて書きます。

結論から言えば、

就活における地方と都市部の差が情報格差だと思っている学生は痛い目を見るという話。

昨日、東京の学生でも情報格差はあるという記事を書きました。

今日は17卒就活を経験した地方大学生の立場から、「地方と都市部には情報格差どころか、実力格差がある」というテーマについて書きます。

 

NOT高学歴就活生がTOEICを取得すべき理由。人気企業志望者はぜひ読んでね。

英語の資格としてTOEIC高得点に向けて勉強する人は一定数いると思います。

今日はそんなTOEICが最も威力を発揮するのは新卒就活であるという話。

就活や転職に向けてTOEICを受験しようとする人も多いでしょう。

TOEICの日程を見たところ、4月9日の試験が18卒にとってラストチャンスですね。

今日はそんなTOEICが新卒採用にどう役に立つのかについて、17卒就活にてTOEIC高スコア所持が役に立った経験から記事を書いていきます。

先に結論を言っておくと、高学歴という武器を持たない学生にとって、TOEICは高学歴代わりの武器になるということです。

僕は「男子大学生の人気企業ランキングベスト50」内の人気企業に地方大学から入社しますが、TOEICを取得してなければ就活の結果は違ったかもしれません。

優秀な学生のみ招待されるLINEグループでの情報収集があるって話。【就活】

地方で大学生をしていた僕は、就活には情報格差や学歴格差、裏ルート内定とか色んなことがあるんだろうな〜とのんきに考えていた。説明会の予約などで学歴による差異があることを知っている人も多いだろう。

そんな僕はある日、あるLINEグループに招待されて「やっぱりあるんだ〜うわ、面白！」とテンションが上がった。優秀な学生のみ招待されるクローズドなLINEグループである。

これを読んでいる就活生に参加出来るチャンスがあるのかは分からないが、今日はそれについて書きたい。まあ、”優秀”って何を基準に決めるの？って話なんだけどね。